Профсоюзная организация

1. Профессиональный союз работников МБОУ «Суземская СОШ № 2 имени В.И. Денисова» является добровольным общественным объединением работающих в образовательном учреждении.

2. Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации – «Первичная профсоюзная организация».

3. Первичная профсоюзная организация МБОУ «Суземская СОШ № 2 имени В.И. Денисова» входит в состав городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки, является некоммерческой организацией.

4. Первичная профсоюзная организация МБОУ «Суземская СОШ № 2 имени В.И. Денисова» в своей деятельности независима от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективного договора, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

5. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации.

Одним из приоритетов профсоюза на всех его уровнях продолжает оставаться работа по отстаиванию экономических интересов членов профсоюза,равно как трудовых и профессиональных. Эти вопросы отражаются в требованиях профсоюзов к органам законодательной и исполнительной власти. Важно, чтобы его голос не только слышали, но чтобы он реально влиял на те решения, которые затрагивают трудящихся.

Цель работы Первичной профсоюзной организации: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Основные задачи первичной Профсоюзной организации:

• Представительство интересов работников в социальном партнерстве, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
• Контроль за соблюдением работодателем  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
• Контроль за занятостью и соблюдением работодателем гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
• Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в образовательной организации.
• Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников.
• Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи в организации.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах.

Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.

Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.